Mentirosos consumados

¿CÓMO CALIFICAS A TUS JEFES?

Los patanes son los peores jefes, de estos abundan en la administración pública, estos sujetos son totales patanes con los empleados, al tiempo que son ángeles con sus superiores. Si llegan a creer que tu trabajo provocará posible descontento en los ejecutivos de primer nivel, no dudarán en sacrificarte y echarte a los perros. Ellos no pueden resistir la presión política de arriba, ceden de inmediato, no luchan por su gente ni la defienden. ¿Te recuerda a alguien?, pregunta a tus colegas.

MENTIROSOS CONSUMADOS

Jefes de dos caras, aquellos que delante tuyo hablan muy bien y después actúan contrariamente; mientras que otros son pésimos, sociópatas narcisistas y mentirosos consumados; sin dejar de lado lo jefe narcisistas, estas joyitas tienen gran egolatría, y suelen ser mezquinos. También tenemos los jefes ermitaños, porque evitan el dialogo con sus subordinados y se aíslan. ¿A quiénes podemos compararlos?, indica nombres ………………………………………………………………………………………............................ …………………………………………………………………………………………………………

BUENOS PARA NADA

Jefes buenos para nada, que no hacen nada, no hay nada como rajarse el lomo en un proyecto sólo para ver que el jefe se roba todo el crédito, ignorando a las personas que realmente hicieron el trabajo. Peor aún es cuando los jefes desestiman a sus subordinados, rechazan sus ideas y luego no reconoce que podrías haber estado en lo correcto después de todo. Hay bastantes, ¿de quienes su nombre se te viene a la memoria?, coméntalo con tu colegas de trabajo.

LOS MICROMANAGERS

Finalmente tenemos a los jefes fanáticos del control, una participación exageradamente activa, donde el jefe quiere tener injerencia directa en todo, enloquece a los empleados. En esta categoría cae el “micromanager”.

AUTORIDADES EN LA TORRE DE MARFIL

Pero hay Gobernadores Regionales y Alcaldes que se ponen a sí mismos en una torre de marfil donde todo el mundo tiene miedo de acercársele y hablar con él, se niegan a dar entrevistas a los medios de comunicación, sólo lo hacen con sus subordinados por lo que no hay intercambio de ideas. Él no se entera de los problemas hasta que ya es demasiado tarde. Y tiene nula conexión con su personal.

Pero curiosamente, esto sólo les sucede cuando están en el poder, después terminan caminando cabizbajos, sin que nadie se le acerque… como decía mi abuela, “No habrá ni perro que le mueva la cola”.

COMO HAS CAMBIADO PELONA   

Por ejemplo a Alejandro Romero Tovar gerente municipal, conocimos como un funcionario trabajador, consecuente con su principios, honesto, humilde, sumiso que incluso se dejó pegar una “cachetada” por el conocido como el alcalde “matón” que agredía a los periodistas. Pero hoy en día es todo lo contrario, dice defender los derechos ciudadanos, cuando es cómplice del atropello; llegando a convertirse en enemigo de todo emprendimiento lícito; maltrata a los trabajadores, quienes se vieron obligados a difundir audios.

DE RODILLAS     

Recordamos a un Romero quién repetía que los chilenos se aprovechaban de la debilidad política de nuestro país, también lo escuchamos decir que “es necesario actuar contra las trasnacionales que muchas veces en forma prepotente irrumpen en nuestro país, pero ahora junto al alcalde Alcides Chamorro son los primeros en ponerse de rodillas y al servicio de los poderosos del “Open Plaza”, porque aparte que se hacen de la vista gorda de la clara invasión y uso indebido de la vía pública de estos forasteros en la ribera del río Shullcas, han eliminado las plantaciones de la avenida Ferrocarril.    

DE LADO DE INTERESES CHILENOS

Ahora entendemos por qué hicieron campaña por PPK conocido como  comisionista del capital internacional, en general, y del capital chileno en particular, que en diversas oportunidades ha estado al servicio de la plutocracia sureña. Como has cambiado pelona, porque ante calificabas a los chilenos como los indeseables que buscan penetrar el estado peruano, para seguir vulnerando nuestra seguridad nacional al mismo tiempo que ganan territorialidad.

La agresión es similar a la ostentación, mientras que la primera es un intento de mostrar el poder de una manera agresiva el segundo es un intento de mostrar el poder de una manera más amigable. Ambas, las personas ostentosas y las personas agresivas quieren probar a otros que son poderosas, ya que se sienten inseguros.

VENGANZA

La propuesta de la eliminación de la Policía Municipal en la Municipalidad de Huancayo sería porque está institución habría cerrado el negocio del “Omnipotente” Romero, dicen que habrían fiscalizado el negocio de una de sus herederas por el estadio Huancayo.

DESESPERADO

Por qué será que ahora el alcalde Alcides Chamorro, anda muy alterado por la pronta inauguración del Open Plaza y favoreciéndolos en todo, porque ordenó el retiro de casi 200 metros de plantas ubicados en la Av. Ferrocarril atentando contra la flora y otros requerimiento del gerente José Antonio Rivas; incluso viene presionando a los gerentes y personal amenazándolos con botarlos si no complacen a los de Open Plaza…

FALSO

Ah... cuando se presenta algún reclamo, no duda en escudarse echando la culpa al Consejo Municipal, “Los Regidores son los que están pidiendo” es su respuesta, por ello sus subordinados lo han comparado con Alan García, porque siempre se quiere dar el abanderado de la moral, pero todo indica que él personalmente está detrás de todo.

De vez en cuando, los personajes de nuestra política nos regalan episodios para el recuerdo y no precisamente por logros honorables, sino por vergüenzas o raptos de comedia involuntaria. Esto pasa hoy con uno de sus personajes más resaltantes, el inefable y tristemente célebre Alcides Chamorro.

REBAJA DE REMUNERACIONES

Un reciente fallo de la Corte Suprema aclaró que la rebaja de sueldo solo será posible a través de un acuerdo expreso de la empresa con el trabajador o el sindicato. Y nos preguntamos cuándo legislaran a favor de rebajar los sueldos de tanta autoridad farsante que han llegado al poder a llenarse los bolsillos sin trabajar.

CUIDADO CON PONER A LOS HIJOS EL NOMBRE DE SUS PADRES

Cuando nuestros padres nos asignan sus nombres al nacer, ya nos están diciendo que, de alguna manera, tenemos que ser iguales a ellos o, mejor aún, superarlos, señalan los psicólogos.

La frustración enferma y deprime, porque los seres humanos somos lo que creemos y buscamos ser como la persona que nos engendró. Al no conseguir los objetivos planteados quedamos incompletos en nuestro crecimiento personal, añaden. www.eltelegrafo.com.ec